Tras todas las crisis sectoriales suelen plantear los fantasmas de la precariedad laboral, la destrucción de puestos de trabajo y las pérdidas económicas para las empresas. La flexibilidad laboral surge como una medida destinada a contrarrestar estas consecuencias y a preservar el tejido empresarial. Veamos por qué la flexibilidad laboral no tiene por qué quedar circunscrita al
La feria de vino de Ciudad Real (FENAVIN) es una de las citas más importantes para el sector de la vitivinicultura. FENAVIN cumple once ediciones con unas cifras que refrendan su papel predominante como feria profesional. FENAVIN contó con 5.622 expositores y más de 50.000 visitantes. La galería del vino FENAVIN concentró a más de
Muchas empresas se han propuesto superar la procrastinación, al ser conscientes de que este fenómeno está afectando negativamente a su productividad y a los niveles de estrés que sufren sus empleados. Aunque el término se ha puesto de moda de un tiempo a esta parte, lo cierto es que no es nada nuevo. La tendencia
Si atraer el talento es complicado en el sector industrial, en el momento actual también lo es retenerlo. Esto hace que muchas empresas se pregunten por qué los buenos empleados dejan un trabajo. Y lo cierto es que no hay una única razón. En todo caso, es importante conocer los motivos que empujan a un
En la actualidad, el trabajo en bodega y el sector vitivinícola deben actualizarse y adaptarse a las nuevas tendencias digitales, con el fin de expandir los negocios y modernizar el sector. Por ello EmpleoBodegas.com, es el portal dedicado a potenciar el talento profesional del sector bodeguero, permitiendo a empresas y profesionales conectar y buscar nuevas
La comunicación entre empleados y jefes es de vital importancia para que las empresas alcancen sus objetivos y todos los que trabajan en ellas se sientan contentos de hacerlo. Esto, que es fundamental en cualquier sector, lo es todavía más en el industrial, en el que es imprescindible que todos los implicados sepan exactamente qué se espera
La faceta moral de cualquier empresa es crucial dentro de su desarrollo, y la cultura corporativa es el elemento que se encarga de definirla. Debemos profundizar en las particularidades de este concepto para entender su amplitud, sus implicaciones en el mundo profesional y los beneficios que trae invertir en mejorarla de forma constante. ¿Qué es la cultura
La igualdad de género en las empresas no solo es una exigencia legal, es un valor que cada vez más compañías persiguen de forma voluntaria. Conscientes de que la verdadera equidad entre hombres y mujeres solo es posible si se da en todos los ámbitos de la vida, siendo el trabajo uno de los más
El reciclaje profesional de los empleados es fundamental para que la empresa pueda continuar siendo competitiva en el mercado. La aparición de nuevas herramientas, conceptos y metodologías de trabajo hace necesario que los trabajadores actualicen sus competencias. El microlearning ha tomado fuerza como una de las opciones formativas más interesantes y de mayor beneficio tanto para la
Aunque la generalización del trabajo en remoto ha demostrado que el rendimiento laboral puede ser incluso superior que en una modalidad presencial, en muchas ocasiones esto ha sido posible porque los empleados han trabajado muchas más horas que cuando iban a la oficina. Vamos a analizar la normativa sobre desconexión digital, a quiénes afecta y cómo las
