El Recruiter, también conocido como reclutador o técnico de selección, es un profesional especializado en identificar, cribar y seleccionar candidatos para cubrir las necesidades de personal de una empresa. Su función principal es localizar el mejor talento disponible en el mercado laboral y presentarlo a la empresa cliente. En un procoes de Recruiting, el técnico de selección actúa como intermediario entre las empresas que buscan contratar y los candidatos en búsqueda de empleo. Su objetivo es dar con el candidato ideal que se ajuste a los requisitos y cultura de la empresa, contemplando la realidad del mercado.
El rol de un Recruiter en las empresas es fundamental para garantizar el éxito en el proceso de contratación. Además de identificar candidatos cualificados, el técnico de selección también se encarga de evaluar las habilidades y competencias de los candidatos, coordinar entrevistas, negociar ofertas de empleo y realizar un seguimiento del proceso de incorporación del nuevo empleado a la empresa.
