Cuando una empresa se ve en la necesidad de cubrir una plaza vacante, dispone de dos opciones básicas: el reclutamiento externo, que tiene por objetivo encontrar el talento fuera de la empresa, y el reclutamiento interno, que intenta encontrarlo dentro de la misma. En este artículo te explicamos cuáles son las ventajas e inconvenientes del

Si gestionas proyectos, un cronograma de actividades es una manera organizada, sencilla y visual de programar sus fases y tareas a realizar. En este artículo te explicamos qué es un cronograma de actividades, para qué sirve, qué tipos existen y todo lo que debes tener en cuenta a la hora de hacer uno. ¿Qué es

La mayoría de retrasos en un proyecto se suelen deber a los cuellos de botella. El cuello de botella hace referencia a obstáculos o situaciones que afectan directamente al desempeño de un determinado proyecto o proceso. En el caso de procesos de producción, los cuellos de botella suelen ser más sencillos de detectar, ya que

La actividad laboral supone una parte muy importante de la vida de las personas, ya que aproximadamente dedicamos unas 1.700 horas al año a trabajar. Por este motivo, es importante que las empresas se enfoquen en que sus empleados estén en las mejores condiciones posibles para desempeñar sus tareas. Conseguir un buen clima laboral y

La figura del mando intermedio es clave como punto de unión de la dirección de la empresa y sus empleados, lo que hace que sean algunos de los puestos más difíciles de reclutar. En este artículo te explicamos qué son los mandos intermedios, cuáles son sus funciones dentro de la empresa y qué cualidades deben

A nadie le gustan los imprevistos y nadie quiere que el plan A falle. Ahora bien, tenemos que ser realistas y pensar en qué vamos a hacer si las cosas no salen como planeamos, ya que en ocasiones ni siquiera dependerá de nosotros. En este sentido, el plan de contingencia nos permitirá estar siempre preparados

Existen diferentes metodologías y criterios a la hora de solventar los problemas que pueden surgir en el día a día de las empresas, según su naturaleza e implicaciones. Conocer a la perfección las diferencias entre el pensamiento convergente y el pensamiento divergente es crucial para comprender la utilidad de ambos en cada posible escenario y

En ocasiones, entrar en una dinámica estable conlleva una cierta desmotivación, lo que puede traducirse en una disminución del rendimiento en el trabajo. En ese sentido, procurar una correcta gestión del tiempo en el entorno laboral contribuye a mejorar la productividad. En este artículo te hablamos de los motivos más comunes de una mala gestión

Los recortes o las reestructuraciones de plantilla acostumbran a ser momentos bastante duros, especialmente para los trabajadores afectados, por lo que muchos departamentos de Recursos Humanos emplean técnicas y prácticas para hacerlos lo más llevaderos posible. El outplacement es una de estas metodologías que se centra en mejorar el proceso de salida del trabajador. ¿Qué

La búsqueda de profesionales para ocupar una vacante no siempre es una tarea sencilla, de hecho, son muchos los factores que deben analizarse antes de incorporar a un candidato. En este sentido, el reclutamiento externo sigue siendo el modelo convencional para seleccionar personal y captar talento en las empresas.  ¿Qué es el reclutamiento externo? Se entiende por reclutamiento