El recurso más importante de una empresa es siempre su capital humano, ya que son los trabajadores los que desarrollarán el trabajo y de ellos dependerá el rendimiento y la productividad del negocio. En este post vamos a hablar sobre qué es el perfil profesional y cómo debemos hacerlo para encontrar a la persona adecuada para un puesto
El marketing y las ventas son disciplinas muy dinámicas que siempre están en constante cambio. Las técnicas y estrategias de venta van cambiando y mejorando con el tiempo, pero hay algunas como el argumentario de ventas que son todo un clásico por los buenos resultados que se pueden conseguir con ellas. ¿Qué es un argumentario de ventas?
Cuando hablamos del responsable de calidad de cualquier empresa, hacemos referencia a la gestión de calidad total. Se trata de un puesto enfocado tanto a la mejora del rendimiento empresarial, como a garantizar que el producto que se ofrece cumpla con los requisitos establecidos desde dentro de la empresa y externamente, ya sea por los clientes o por la normativa legal
Al hablar de fuerza de ventas nos estamos refiriendo a todos los recursos, tanto materiales como humanos, de los que dispone cualquier empresa para llevar a cabo su actividad empresarial. Dichos recursos han de ser exprimidos al máximo para poder obtener el mayor margen de beneficio posible comercializando sus productos o servicios. La fuerza de ventas no deja de
El emprendimiento no consiste solo en tener una buena idea y ponerla en práctica, también es necesario mantenerse en constante innovación y tener capacidad para improvisar los posibles problemas sobre la marcha. Esta búsqueda de nuevos horizontes propició la creación del término “intraemprendimiento”, término acuñado en 1985 por Gifford para definir el desarrollo de nuevas ideas
En cualquier trabajo pueden suceder accidentes. Y aunque los esfuerzos en prevención de riesgos laborales ayudan considerablemente a reducir los accidentes y los riesgos para los empleados en bodegas o cualquier actividad, todavía pueden suceder. Si las norma de prevención de riesgos no pueden evitar los peligros asociados al trabajo, será necesario recurrir a los EPIS
Hay sectores donde la internacionalización de empresas es un área a la que le cuesta arraigar debido a la tradición que arrastran los empresarios. Uno de esos sectores son las empresas de bodegas, donde es habitual que exista una exportación nacional de sus productos a otras provincias, pero que la presencia internacional de sus productos se resista
La entrevista de trabajo es la técnica más usada por los departamentos de RRHH de las empresas para seleccionar el personal laboral más adecuado a las necesidades globales de la Compañía. Qué preguntas hacer en una entrevista de trabajo es la base de la labor que debe realizar un buen seleccionador. Debe prepararse concienzudamente antes de realizar
Se llama headhunting, o caza de talentos, al proceso de selección de personal que realizan las empresas para cubrir sus puestos de altos cargos ejecutivos, figuras clave y determinantes en la organización y en los resultados de cualquier compañía. Los encargados de llevar a cabo esta labor de selección son los denominados headhunters, cazadores de talentos, profesionales especializados
Normalmente, las empresas que destacan en su campo suelen tener personal muy especializado en su área, pero no siempre tienen expertos en otras áreas como, por ejemplo, el departamento comercial. Y, por ese motivo, tienen que recurrir a varias opciones para cubrir sus debilidades en este campo. Ante esta situación se presentan varias alternativas, dependiendo
