Las actividades de team building son cada vez más populares dentro del campo de los recursos humanos, porque, gracias a ellas, se pueden potenciar habilidades blandas esenciales como el trabajo en equipo, la capacidad de comunicación o el liderazgo. Hay muchos dinámicas de team building diferentes, y no todos potencian las mismas capacidades, pero lo
Las kick off meetings o reuniones kick off son muy útiles antes de iniciar un proyecto, ya que permiten establecer el tono, las prioridades y objetivos, facilitando que todos los integrantes del equipo estén alineados y sean conscientes de los pasos a realizar. En este artículo te explicamos qué es una kick off meeting, cuáles
La eficiencia en el trabajo es una de las preocupaciones más importantes para toda empresa o profesional. La Ley de Parkinson viene a definir cómo las tareas tienden a abarcar todo el tiempo disponible para su completación, lo que conlleva que el grado de eficiencia y la productividad se vean seriamente afectadas. En este sentido,
El método Cornell es un sistema muy interesante para tomar notas o apuntes que facilita el proceso y proporciona muy buenos resultados si lo aplicas correctamente. Cada vez son más las personas que apuestan por esta alternativa debido a todas las ventajas que proporciona. En este artículo te explicamos en qué consiste el método Cornell
La toma de decisiones a la hora de definir una estrategia de acción no es tarea fácil, ya que el éxito o el fracaso de un negocio pueden depender de esas decisiones. Por este motivo, resulta fundamental disponer de datos en los que apoyarse para minimizar el margen de error y contribuir a mejorar los
Tanto si la empresa está llevando a cabo una selección externa de candidatos como si ha optado por la promoción interna para cubrir una vacante, evaluar el talento y medir las capacidades de los trabajadores es fundamental antes de tomar cualquier decisión. Aquí entran en juego el assessment center y el development center, dos herramientas
Cuando una empresa se ve en la necesidad de cubrir una plaza vacante, dispone de dos opciones básicas: el reclutamiento externo, que tiene por objetivo encontrar el talento fuera de la empresa, y el reclutamiento interno, que intenta encontrarlo dentro de la misma. En este artículo te explicamos cuáles son las ventajas e inconvenientes del
Si gestionas proyectos, un cronograma de actividades es una manera organizada, sencilla y visual de programar sus fases y tareas a realizar. En este artículo te explicamos qué es un cronograma de actividades, para qué sirve, qué tipos existen y todo lo que debes tener en cuenta a la hora de hacer uno. ¿Qué es
La mayoría de retrasos en un proyecto se suelen deber a los cuellos de botella. El cuello de botella hace referencia a obstáculos o situaciones que afectan directamente al desempeño de un determinado proyecto o proceso. En el caso de procesos de producción, los cuellos de botella suelen ser más sencillos de detectar, ya que
La actividad laboral supone una parte muy importante de la vida de las personas, ya que aproximadamente dedicamos unas 1.700 horas al año a trabajar. Por este motivo, es importante que las empresas se enfoquen en que sus empleados estén en las mejores condiciones posibles para desempeñar sus tareas. Conseguir un buen clima laboral y
